Kern doel van die pos:

Effektiewe beheer en bestuur van die Toyota werkswinkel om ‘n volhoubare diens te lewer aan alle OVK Groep kliënte met winsgewindheid.

Minimum Vereistes: 

• Graad 12;
• 5 - 10 jaar minimum ervaring as ʼn motor werktuigkundige;
• 3 - 4 jaar minimum ervaring as ʼn bestuurder in die motor bedryf as n werkswinkel bestuurder;
• Kwalifiseerde diesel en petrol werktuigkundige;
• Ervaring in “vehicle diagnostics”;
• Ervaring in die bestuur van werkswinkel produktiwiteit;
• Geldige rybewys.

Vaardighede:

• Rekenaarvaardig (MS Office);
• Goeie kommunikasie in Afrikaans en Engels;
• Onderhandelings vaardigheid;
• Onder druk kan funksioneer;
• Diagnosering vaardigheid;
• Goeie interpersoonlike vaardighede.

Verantwoordelikhede:

• Personeelbestuur;
• Finansiële Bestuur;
• Beheer en bestuur van administrasie;
• Mark aandeel groei;
• Bestuur en onderhoud van bates;
• Daaglikse vergaderings met personeel.

Main purpose of the position:

Effective workshop management and management of the Toyota Workshop to provide a sustainable service to all OVK Group clients with profitability.

Minimum Requirements:            

• Grade 12;
• 5 – 10 years minimum experience as a motor mechanic;
• 3 – 4 years’ experience as a manager in the motor environment as a workshop manager;
• Qualified diesel and petrol mechanic;
• Experience in vehicle diagnostics;
• Experience in managing workshop productivity;
• Valid driver’s license.

Skills:

• Computer literate (MS Office);
• Sound communication and language skills in Afrikaans and English;
• Negotiation skills;
• Diagnostic skill;
• Good interpersonal skills;
• Must be able to function under pressure.

Responsibilities:

• Personnel management;
• Financial management;
• Control and management of administration;
• Growth of market share;
• Management and maintenance of assests;
• Daily meetings with staff.