Kern doel van die pos:
Deelnemende en ondersteunende bestuur tot die winsgewendheid en volhoubare lewering van handels-en-landbouprodukte en dienste aan kliënte in ’n gegewe area\gebied.
Minimum Vereistes:
- Graad 12 (Landbou kwalifikasie sal tot voordeel strek);
- 2 - 3 jaar ondervinding in ‘n landbou omgewing;
- Geldige rybewys.
Vaardighede:
- Goeie kommunikasie- en taalvaardighede in Afrikaans en Engels;
- Natuurlike vermoë om in kompeterende landbou omgewing susksesvol te funksioneer;
- Syfervaardig;
- Goeie organisasie vermoë;
- Vermoë om personeel positief te beinvloed en te dissiplineer volgens die Arbeidsverhouding wet;
- Moet inisiatief kan neem;
- Sterk leierseienskappe;
- Rekenaarvaardig (MS Office).
Verantwoordelikhede:
- Verseker lewering van goeie kliëntediens en bemarking;
- Bestuur van kontanthantering;
- Beheer van voorraad;
- Rakversorging;
- Uitvoer van administratiewe funksies
Main purpose of the position:
Participative and supportive management of the branch at a profit and providing sustainable service, trade and agricultural products in the designated area.
Minimum Requirements:
- Grade 12 (an agricultural qualification will be an advantage);
- 2 – 3 years experience in an agricultural environment;
- Valid driver’s license.
Skills:
- Sound communication and language skills in Afrikaans and English;
- Natural ability to successfully function in a competitive agricultural environment;
- Computer literate (MS Office);
- Good numerical ability;
- Good organisational skills;
- Ability to positively influence staff and take disciplinary action in accordance with the Labour Relations Act;
- Good time management skills;
- Strong leadership skills.
Responsibilities:
- Marketing and providing excellent customer service;
- Management of cash handling;
- Control over stock;
- Management and the care of shelves;
- General administration duties.